2012年是“十二五”规划和深化医改攻坚克难的重要之年，也是常州市肿瘤医院承前启后、克难奋进的关键之年。
代表们首先听取并审议了院长凌扬所作的题为《抢抓机遇、开拓创新，为实现我院更好更快发展而努力奋斗》的工作报告。报告分为两个部分，第一部分从以三级专科医院评审为目标加强内涵建设、以围新院期建设为抓手加快新院项目建设、以重点学科、专科、创新团队的创建促进科教工作再提升、以“服务、质量、安全”为着力点努力提升满意度、以医院文化为向导不断提升医院形象这五个方面对2011年的主要工作进行了回顾和总结，并指出医院在发展中存在的一些困难和问题；第二部分明确了2012年工作的总体思路和八项主要工作任务，即：全力建设新北人民医院，全民服务新北社会；以绩效分配为契机、深化医院制度改革；改革医疗质量，保障医疗安全；谋划科学建设目标，做好做强优势团队；落实责任目标，提升科研能力；推进战略实施，优化人才环境；结合等级医院复审，统筹推进各项工作。凌院长号召全院职工要以时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感和责任重于泰山的压力感，励精图治、开拓进取、扎实工作。
随后，代表们听取并审议了陆黎峰科长和朱玉兴同志受院长委托所作的《2011年财务预算执行情况和2012年财务预算草案》和《常州市肿瘤医院奖励性绩效分配暂行方案（草案）》的报告。本次职代会共收到19件提案，涵盖了医疗工作、医院管理、科研教学、职工福利等多个方面，工会委员万美珍主任在会上作了本次会议的提案报告。会上，对2011年获得江苏省医学领军人才与创新团队（省市共建）、市十佳优秀科技工作者、优秀科研团队、青年人才及医疗急救技能竞赛优胜者等团队和个人进行了表彰和授奖，鼓励和激发全院职工走人才立院、学科强院的发展之路。
下午，在分组讨论中，代表们就工作报告中2012年的八项工作任务进行了认真热烈的讨论。大家积极发言，出谋划策，认为虽然在过去的一年中，医院建设有了稳步的发展，但在新的形势下，尤其是新北院区建设的工作还是很艰巨，任务是繁重的，要把握机遇，勇于挑战，不断开拓创新，扎扎实实抓好医院各项工作的落实，各小组均汇总意见提交大会。会议代表们听取了凌扬院长所作的提案报告专题答疑，并以全票通过的方式通过了本次职代会两个报告和奖励性绩效分配方案（草案）。
最后，党委书记芦群义对全院职工贯彻落实本次职代会报告提出了五点要求：一是进一步勤奋学习，苦练内功，不断提高自身综合素质；二是进一步解放思想，更新理念，不断强化跨越争先意识；三是进一步求真务实，真抓实干，不断巩固责任落实机制；四是进一步深化改革，开拓创新，不断增强核心竞争能力；五是进一步加强党建，端正行风，不断促进又好又快发展。与会代表们认为，本次职代会是统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志、团结奋进的大会，通过本次会议，明确目标和任务，一定会把全院职工的智慧和力量集中到医院建设和发展的事业中来，为圆满完成今年的工作目标任务、再创新的业绩而克难奋进、拼搏奋斗！
（工会）
